Processo de Avaliação de Trabalhos de Grupo

Da avaliação final fazem parte os  trabalhos de grupo de  4/5 elementos.

Os trabalhos de grupo são uma parte essencial do processo de avaliação do Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística). Esta atividade tem como objetivo não apenas avaliar o conhecimento adquirido durante o curso, mas também desenvolver habilidades fundamentais como trabalho em equipe, comunicação, e aplicação prática dos conceitos e técnicas da PNL.

Na avaliação será importante:

• Estado durante a apresentação
• A utilização de método indutivo
• A não imposição de conteúdo
• O domínio da técnica que estiverem a apresentar

Condições:

• Os participantes serão divididos em grupos, com 4 a 5 pessoas cada.
• O tempo de apresentação será de 20 minutos.
• Devem escolher um tema para o trabalho e escolher o seu grupo.
• Não será permitido que temas sejam duplicados entre os grupos.
• Não há necessidade de entregar um trabalho escrito.
• As apresentações devem ser desenvolvidas sem conteúdo específico e expositivo, devem utilizar o método indutivo.
• O objetivo é que os grupos apresentem a técnica escolhida como se estivessem explicando a uma plateia que desconhece completamente o tema, usando o método indutivo.

• O tempo de apresentação será de 15 minutos.
• Devem escolher um tema para o trabalho e escolher o seu par.
• Não será permitido que temas sejam duplicados entre os grupos de trabalho.
• As apresentações devem ser desenvolvidas sem conteúdo específico e expositivo, devem utilizar o método indutivo.
• O objetivo é que os grupos apresentem a técnica escolhida como se estivessem explicando a uma plateia que desconhece completamente o tema, usando o método indutivo.

Temas para os trabalhos:

• Rapport
• Posições preceptivas
• Pilha de âncoras
• Colapso de âncoras
• Círculo de excelência
• Submodalidades
• Swish
• Squash Visual