Conteúdo do curso
Video Explicativo de Acesso à Plataforma
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B – Conteúdo do Curso
MÓDULO I – Introdução à PNL, princípios básicos
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MÓDULO II – Pressupostos – Princípios essenciais
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MÓDULO III – Modelo de comunicação e perceção
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MÓDULO IV – Sistemas de Representação
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MÓDULO V – PNL – Pilares fundamentais
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MÓDULO VI – Posições Perceptivas
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MÓDULO VII – Resultados bem elaborados
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MÓDULO VIII – Ancoras
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MÓDULO IX – Crenças e Submodalidades
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MÓDULO X – Modelos de linguagem
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MÓDULO XI – Reprogramação e inconsciente
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MÓDULO XII – Avaliação
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Manual Completo Practitioner em PNL
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MODELO TESTE – Practitioner PNL – não usar!

 

ENQUADRAMENTO E REENQUADRAMENTO

 

Os acontecimentos necessitam dum contexto para ter um significado. Nenhum acontecimento tem um significado em si mesmo. Imagine que lhe digo que vi um homem a roubar um carro. Isso pode ter sucedido efetivamente na rua ou poderei ter visto num filme. O significado é necessariamente diferente.

O significado da experiência vai depender da moldura ou enquadramento em que a colocarmos.

Enquadrar ou emoldurar é a forma como conseguimos dar aos acontecimentos diferentes significados em função dos contextos em que os colocamos.

Fazemos enquadramentos a todo o momento. O enquadramento que escolhemos determina a forma como reagimos, como nos sentimos acerca da situação, como o gerimos e até determina as questões que colocamos acerca do mesmo.

 

ENQUADRAMENTO DE RESULTADOS

Este enquadramento avalia se nos aproximamos dos resultados. Pode-se usar este enquadramento para programar o dia-a-dia, planear o que irá fazer ou avaliar e conhecer os resultados.

Para aplicar o enquadramento de resultados pode fazer algumas perguntas:

 – O que está a tentar concretizar?

 – O que pretende? Qual o seu objetivo?

 – Qual a sua intenção?

 

ENQUADRAMENTO DA ECOLOGIA

Este enquadramento avalia se as suas ações se encaixam nos sistemas mais alargados como a família, amigos, saúde, interesses profissionais, etc.

 

ENQUADRAMENTO DE EVIDÊNCIAS

Este enquadramento avalia como se sabe alguma coisa. Imagine que lidera uma equipa, como é que sabe o que sabe acerca da equipa? O que vê, ouve ou sente?

Para aplicar este enquadramento pode fazer as seguintes perguntas:

 – Como é que sabe?

 – Que evidências vai ter?

 – O que vai ver, ouvir ou sentir?

 

ENQUADRAMENTO “COMO SE”

Este enquadramento usa um “façamos de conta” para criar novas possibilidades e com isso criar novos caminhos neuronais.

Se quer ser “determinado”, aja como se fosse determinado.

 

ENQUADRAMENTO DE BACKTRACKING

O enquadramento por backtracking utiliza palavras, bem como o tom de voz e até a linguagem corporal de outra pessoa para fazer o acompanhamento.

Escolhemos determinadas palavras por algum motivo. E o significado que lhe damos pode ser diferente do que a outra pessoa lhe dará. As palavras traduzem os nossos pensamentos. Por isso, ao usar as palavras de outra pessoa, ela poderá sentir ainda mais significado com isso.

É uma forma de garantirmos que estamos em sintonia, que queremos uma situação de entendimento e garantirmos que isso ocorre.

Para aplicar o enquadramento de backtracking pode fazer algumas perguntas:

 – Se bem percebi, o que pensa …., é isto?

 – Posso resumir o que entendi …., correto?

 

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